Le Gouvernement Provincial du Sud-Kivu s'engage dans un programme ambitieux de développement économique et social, articulé autour de 5 axes stratégiques pour transformer durablement la province et améliorer les conditions de vie des Sud-Kivutiens.
En date du 20 décembre 2023, la République Démocratique du Congo a organisé son quatrième cycle électoral depuis la promulgation de la Constitution du 18 février 2006. Ce processus a conduit à mon élection et à l'investiture du Gouvernement provincial le 02 mai 2024.
Le programme d'actions pour le quinquennat 2024–2028 propose avec courage de nombreuses réformes ainsi que des projets structurants d'un coût global de cent douze milliards de francs congolais, élaborés pour accélérer le développement économique et social de la province du Sud-Kivu à très court terme, à court terme, à moyen terme et à long terme.
Votre gouvernement ne ménagera aucun moyen pour arriver aux objectifs qu'il s'est assignés. Avec patriotisme, volonté et détermination, ensemble, nous pouvons y arriver.
Bancarisation de tous les processus de paiements des taxes et redevances, avec installation d'un guichet unique provincial pour réduire les tracasseries administratives.
Élimination des agents fictifs, contrôles physiques, informatisation des services et mise à jour du fichier du personnel de l'État.
Mobilisation des fonds et partenaires pour que la centrale hydroélectrique de Ruzizi I produise et distribue suffisamment pour alimenter les usines de la province.
Création d'une société minière provinciale pour protéger les intérêts de la population, avec brigades anti-fraude et cartographie des ressources minières.
Accompagnement du programme DDR, réinsertion communautaire et capitalisation du projet STAREST en faveur des ex-combattants pour consolider la paix et la sécurité.
Plan quinquennal 2024–2028 — Province du Sud-Kivu
| Source | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 |
|---|---|---|---|---|---|
| Budget Provincial | 5M | 7M | 8M | 10M | 10M |
| Partenaires | — | — | — | — | — |
| Gap à rechercher | — | — | — | — | — |
| Total | 5M | 7M | 8M | 10M | 10M |